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香港将破法保障喂哺母乳妇女免受直接或间接鄙

更新时间:2018-12-04

  据报道,文件称,权力人跟社会人士就倡导8项波及订正《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》跟《种族轻视条例》达成共识,其中在《性别歧视条例》中,提议订明任何人如基于某妇女喂哺母乳而直接及间接歧视,即属遵法。直接歧视指一个人给授乳妇女的待遇,差于其余不授乳的人。而一个人如对所有人施加厚此薄彼的要求或条件,但有关要求或前提却令授乳妇女受到有差异的影响,便属间接歧视。

  等同机会委员会指出,始终只可将有关歧视喂哺母乳的投诉视作家庭岗位歧视投诉处理,信赖通过修例,可消除当初的歧视情况及改变市民对喂哺母乳、怀孕女性和在职母亲的负面看法。

  香港母乳育婴协会前主席梁凯庭指出,特区政府修例是踏出很好的第一步,盼可能引起社会更多探讨母乳喂哺。梁凯庭渴望未来争取有更实际的措施帮助授乳妇女,如请求公司为8小时工作妇女供给两次喂哺母乳时段,为她们安排合适空间。

  当局称《条例草案》过错任何人施加正面的任务,要求他们为授乳妇女提供公平迁就,如提供授乳时段或设施;倡议喂哺母乳定义涵盖包括集乳和授乳母亲。当局又称,为辅助顺利推行母乳喂哺的拟议破法办法,有关修订将于《条例》刊宪后12个月开始履行。

  中新网11月29日电 据香港《明报》报道,香港政制及内地事务局向立法会提交《2018年歧视法例(杂项修订)条例草案》文件,将勘误《性别鄙弃条例》,破法保障喂哺母乳妇女免受直接或间接歧视,但不恳求公司向授乳妇女供应授乳时段或设施。特区政府11月30日刊登宪报,12月中旬提交立法会首读。


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